В связи с распространенностью нарушений, допускаемых работодателями в сфере занятости населения, а также ввиду актуальности вопросов соблюдения прав инвалидов на трудоустройство прокуратура Бабаевского района разъясняет следующее.

Согласно ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

На основании представляемой работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей формируется банк вакансий.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центры занятости информацию, содержащую данные о квотируемых рабочих местах и о трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Информация представляется не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Необходимо отметить, что за полноту, достоверность и актуальность информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут административную ответственность.

В силу статьи 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях  непредставление или несвоевременное представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.