www.gorodbabaevo.ru

  • Увеличить размер
  • Размер по умолчанию
  • Уменьшить размер
Главная Прокуратура

Право граждан на получение от работодателя документов, связанных с работой.

За истекший период 2015 года в прокуратуру района поступило 6 обращений по фактам не предоставления работодателями документов, связанных с трудовой деятельностью граждан. В аналогичном периоде прошлого года подобных обращений не было.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Следует отметить, что вышеуказанный перечень документов, копии которых работодатель обязан предоставить работнику, не является исчерпывающим. Это означает, что в случае необходимости работник вправе требовать от работодателя предоставления и иных документов, содержащих информацию о трудовой деятельности работника.

Основанием для выдачи документов, является заявление работника, составленное в письменной форме. При этом в заявлении необходимо точно обозначить конкретные виды документов, копии которых желает получить работник.

Необходимо отметить, что обязанность работодателя выдать по требованию работника копии тех или иных документов предусмотрена и другими статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Например, дополнительно предусматривается обязанность выдать работнику: надлежаще заверенную копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (ч. 2 ст. 68); трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, при расторжении трудового договора по инициативе работника (ч. 5 ст. 80); трудовую книжку во всех случаях прекращения трудового договора в день его прекращения (ч. 4 ст. 84.1); копии любых записей, содержащих персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (ст. 89).

Срок, в течение которого работодатель обязан выдать работнику по его требованию копии связанных с работой документов, не может превышать трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

В случае невыполнения обязанности по выдаче документов работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Санкция указанной статьи влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

По результатам рассмотрения прокуратурой района обращений граждан в одном случае в отношении директора предприятия и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном вышеуказанной статьей, а также в его адрес внесено представление об устранении нарушений закона. В других случаях оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имелось, так как работники с письменными заявлениями к работодателю (либо бывшему работодателю) о выдаче документов не обращались.

Исходя из вышеизложенного, нужно помнить, что обязанность работодателя по выдаче документов, связанных с работой и ответственность за их непредставление в срок, установленный законом, возникает с момента получения от работника письменного заявления. Если работник не имеет возможности лично под роспись вручить работодателю это заявление, необходимо направить его заказанным письмом с уведомлением о вручении на адрес юридического лица.

 

Помощник прокурора района юрист 3 класса                                                                               Ю.Ю. Лепеса

 

Главное меню

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер