www.gorodbabaevo.ru

  • Увеличить размер
  • Размер по умолчанию
  • Уменьшить размер
Главная Прокуратура

Лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежегодный отпуск теперь предоставляется в любое удобное для него время.

Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.1 согласно которой, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Также следует отметить, что по заявлению работника работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время следующим категориям граждан, перечисленным в Трудовом кодексе Российской Федерации:

- женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев;

- работникам моложе 18 лет;

- работникам, отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;

- родителям (опекунам, попечителям), сопровождающим ребенка в возрасте до 18 лет, который поступает в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности, если организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности;

- совместителям одновременно с ежегодным отпуском по основному месту работы.

 

помощник прокурора района юрист 3 класса                                                                              Ю.Ю. Лепеса

 

Главное меню

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер